Wir sind eine auf HR Fach- und Führungskräfte spezialisierte Personalberatung. Für unseren Mandanten, einen erfolgreich operierenden Industriekonzern im Maschinenbau mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir eine*n

HR Business Partner (m/w/d) - Raum Stuttgart - 

 

Ihre Aufgaben:

  • Als HR Business Partner bzw. HR Manager verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung von ca. 140 Führungskräften und Mitarbeitern, aufgeteilt auf die Produktion und die Europa-zentrale am gleichen Standort.
  •  Sie sind dabei zentraler Ansprechpartner und Koordinator für alle HR-Fragen seitens der Unternehmensleitung und gleichzeitig vor Ort Sparringspartner für den European Head of HR.
  •  Sie betreuen natürlich auch den lokalen Betriebsrat in allen Belangen auf Basis Ihrer Kenntnisse des Mitbestimmungsrechts.
  • Sie bieten proaktive, HR-seitige Mithilfe bei der Steigerung der generellen Produktivität im Werk.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Jura, Psychologie bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Profi, idealerweise in einem technologieorientierten, produktionsnahen und internationalen Konzernumfeld
  • Solide und belastbare Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Verhandlung mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften
  • Sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr künftiger Arbeitgeber:

Das Unternehmen mit internationalem Hauptsitz in den USA ist im Bereich Maschinenbau und Präzisionskomponenten breit aufgestellt und hat weltweit mehrere 10.000 Mitarbeiter*innen. Dabei gibt es in Deutschland über 20 Standorte, wovon einige in Baden-Württemberg liegen.

Ihr Gewinn:

Die Position umfasst das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit und bietet viele Spielräume für Initiative und eigenverantwortliches Handeln im direkten Austausch mit dem European Head of HR. Aufgrund der weiten Diversifizierung des Unternehmens bietet es umfangreiche Entwicklungsperspektiven – national und international.

Haben Sie Interesse und Fragen? Dann rufen Sie uns gern an. Oder senden Sie uns gleich eine E-Mail (max. 5 MB) mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist sowie Ihren Kontaktdaten und -zeiten für eine erste telefonische Kontaktaufnahme. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

FR Recruitment GmbH
Frithjof Reitter
Telefon: +49-6029-99 27 92 oder +49-173-95 18 566
E-Mail: frithjof.reitter@fr-recruitment.de

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