Initiative ergriffen – Karriere gemacht.
Sie möchten sich initiativ bewerben?
Wenn Sie keine passende Ausschreibung bei unseren aktuellen HR-Stellenausschreibungen für Festanstellungen gefunden haben oder perspektivisch mit uns in Kontakt treten möchten, übermitteln Sie uns gerne Ihre Initiativ-Bewerbung. Zur Orientierung haben wir im Folgenden für Sie typische HR-Fach- und Führungspositionen, die wir regelmäßig für unsere Klienten besetzen, exemplarisch aufgelistet. Wir freuen uns auf Sie!
einfach & schnell in nur 2 Minuten!
Beispiele für HR-Fach- und Führungspositionen, die wir regelmäßig besetzen
HR Führung
Director Talent Management / Personalentwicklung (m/w/d)
HR Director (m/w/d)
Manager HR Shared Services (m/w/d)
Director Compensation & Benefits (m/w/d)
Director Recruitment / Talent Acquisition (m/w/d)
HR Generalisten
HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung
Personalreferent (m/w/d)
HR Spezialisten
Employer Branding Manager (m/w/d)
HR Controller (m/w/d)
Labour Relations Manager (m/w/d)
Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Manager HR Analytics (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Management Specialist (m/w/d)
Sie möchten mehr erfahren?
Wir bringen unsere geballte Erfahrung ein – für ambitionierte HR-Profis in Festanstellung ebenso wie für HR Interim Manager, die ein spannendes Einsatzgebiet suchen. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!