Initiative ergriffen – Karriere gemacht.

Sie möchten sich initiativ bewerben?

Wenn Sie keine passende Ausschreibung bei unseren aktuellen HR-Stellenausschreibungen für Festanstellungen gefunden haben oder perspektivisch mit uns in Kontakt treten möchten, übermitteln Sie uns gerne Ihre Initiativ-Bewerbung. Zur Orientierung haben wir im Folgenden für Sie typische HR-Fach- und Führungspositionen, die wir regelmäßig für unsere Klienten besetzen, exemplarisch aufgelistet. Wir freuen uns auf Sie!

einfach & schnell in nur 2 Minuten!

Beispiele für HR-Fach- und Führungspositionen, die wir regelmäßig besetzen

HR Führung

Director Talent Management / Personalentwicklung (m/w/d)

HR Director (m/w/d)

Manager HR Shared Services (m/w/d)

Director Compensation & Benefits (m/w/d)

Director Recruitment / Talent Acquisition (m/w/d)

HR Generalisten

HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung

Personalreferent (m/w/d)

HR Spezialisten

Employer Branding Manager (m/w/d)

HR Controller (m/w/d)

Labour Relations Manager (m/w/d)

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Manager HR Analytics (m/w/d)

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Talent Management Specialist (m/w/d)

Sie möchten mehr erfahren?

Wir bringen unsere geballte Erfahrung ein – für ambitionierte HR-Profis in Festanstellung ebenso wie für HR Interim Manager, die ein spannendes Einsatzgebiet suchen. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!