Wir sind eine auf HR Fach- und Führungskräfte spezialisierte Personalberatung. Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Handelsunternehmen, suchen wir für den Standort Konstanz eine*n

HR Business Partner (m/w/d) 

 

Ihre Aufgaben als HR Manager:

  • Übernahme der kompletten HR-Betreuung als zentraler Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen & arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in den strategischen Personalfragen inkl. Erarbeitung von optimalen Lösungen für die anstehenden HR-Themenstellungen
  • Erstellung bzw. Weiterentwicklung, Implementierung & Umsetzung innovativer HR-Instrumente und -Prozesse
  • Übernahme der Themen aus der Personalentwicklung und Weiterbildung inkl. Nachfolge-planung zusammen mit der Geschäftsführung
  • Umsetzung & Weiterentwicklung der Facetten des HR-Controllings

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement, Jura, Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Solide HR-typische Methodenkenntnisse und belastbare Kenntnisse im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Authentische, offene Persönlichkeit mit Verän-derungsbereitschaft und Gestaltungswillen
  • Und darüber hinaus: empfängergerechte Kommu-nikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Ihr künftiger Arbeitgeber:

Unser Mandant ist ein seit 10 Jahren profitabel wirtschaftendes Unternehmen, das gut etabliert über einen stabilen Kundenstamm verfügt. Im Bereich Versandhandel ist es führend in seinem Markt.

Ihr Gewinn:

Mit hohem Gestaltungsspielraum sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeiten eng mit dieser zusammen. Sie verantworten die gesamte strategische und operative Personalarbeit von A bis Z, das ist Chance und Herausforderung zugleich und erfordert Ihre hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit.

Haben Sie Interesse und Fragen? Dann rufen Sie uns gern an. Oder senden Sie uns gleich eine E-Mail (max. 5 MB) mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist sowie Ihren Kontaktdaten und -zeiten für eine erste telefonische Kontaktaufnahme. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

FR Recruitment GmbH
Frithjof Reitter
Telefon: +49-6029-99 27 92 oder +49-173-95 18 566
E-Mail: frithjof.reitter@fr-recruitment.de

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