Ihre Ausgangssituation

Trifft eine der folgenden Herausforderungen auf Sie zu?

  • Temporäre HR Vakanz durch einen Stellenwechsel, Elternzeit, Krankheit oder Sabbatical
  • Durchführung eines HR Projekts wie z. B. die Einführung neuer HR-IT-Systeme oder die Harmonisierung von HR Prozessen oder HR Instrumenten inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Gewerkschaften
  • Um- oder Restrukturierungen des Unternehmens oder HR Bereichs bis hin zur Betriebsschließung
  • Integration eines neu akquirierten Unternehmens oder Unternehmensteils
  • Management von Veränderungsprozessen in HR oder den Fachbereichen
  • Andere Situation, die dringenden Ressourcenbedarf auslösen, wie z. B. hohes Wachstum, Insourcing der Rekrutierungsfunktion, Outsourcing der Entgeltabrechnung etc.

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir sprechen HR.

Unsere Lösung für Sie

  • Gemeinsame Erarbeitung des Stellenprofils und der Zielsetzungen
  • Absprache der vertraglichen Rahmenbedingungen
  • Identifikation von Kandidaten
  • Präsentation geeigneter HR Interim Manager innerhalb von 48 Stunden (zwei Arbeitstage)

Ihr Nutzen

Nutzen Sie das Potenzial unseres Pools mit über 500 HR Interim Managern, wovon wir viele persönlich kennen. Diese flexible, bedarfsgerechte und kostentransparente Lösung zur temporären Besetzung Ihrer HR Position liefert Ihnen sehr erfahrene HR Fach- und Führungskräfte, die schnell einsetzbar sind und zügig Ergebnisse liefern.

Wenden Sie sich an unser Team und kontaktieren Sie uns gerne noch heute.

Ist Headhunting für HR Positionen auch interessant für Sie?

Profitieren Sie von unserem Pool, der mehr als 5.000 Personalprofis umfasst. Wir repräsentieren Sie überzeugend bei den Kandidaten und liefern Ihnen aufgrund unserer einmaligen Expertise ausgezeichnete Ergebnisse. Denn wir sprechen HR.