Exemplarische HR Jobs

Director Recruitment / Talent Acquisition (m/w/d)

Beschäftigungsart

Festanstellung

Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt - in Festanstellungen oder Interim-Mandate.

Hier können Sie sich initiativ für unseren Kandidatenpool bewerben. Eine solche Position umfasst in der Regel folgende Aufgabenbereiche und Profilanforderungen. Abweichungen hiervon können sich je nach konkretem Mandat ergeben.

Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Verantwortung für Employer Branding und das Recruitment von Fach- und Führungskräften
  • Führung des HR Teams in diesem Fachbereich
  • Konzeption und ständige Weiterentwicklung der Employee Value Proposition, des Employer Brandings und der Candidate Experience sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Konzeption und Umsetzung von strategisch ausgerichteten Sourcing- und Recruiting-Strategien
  • Ständige Weiterentwicklung der Kanäle für Employer Branding und Recruitment sowie aller einschlägigen Standards, Prozesse und Instrumente
  • Externe Vertretung des Unternehmens in relevanten Netzwerken
  • Steuerung und Weiterentwicklung nachhaltiger Partnerschaften mit externen Dienstleistern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruitment, davon einige Jahre in einer HR Führungsposition
  • Tiefgreifende Kenntnisse aktueller Methoden und Instrumente im Employer Branding und Recruitment
  • Umfangreiche Kenntnisse einschlägiger IT-Instrumente und -Prozesse, insbes. Social Media, Google Analytics, Bewerbermanagement-Software
  • Hohe Affinität für Design- und Sprache sowie digitale Kommunikationswege sowie hohe Empathie für eine zielgruppengerechte Kommunikation
  • Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz
  • Nachweisbare Erfolge in Konzeption und Leitung von Projekten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

schnell & einfach in nur 2 Minuten!

Ihr Kontakt

Henning Patzke

Henning Patzke

Vorstand

Sie suchen als HR Interim Manager eine neue Herausforderung?

Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Laden Sie gern innerhalb von 2 Minuten Ihr aktuelles Profil und - falls bereits vorhanden - auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!