Exemplarische HR Jobs

Employer Branding Manager (m/w/d)

Beschäftigungsart

Festanstellung

Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt - in Festanstellungen oder Interim-Mandate.

Hier können Sie sich initiativ für unseren Kandidatenpool bewerben. Eine solche Position umfasst in der Regel folgende Aufgabenbereiche und Profilanforderungen. Abweichungen hiervon können sich je nach konkretem Mandat ergeben.

Ihre Aufgaben

  • Konzeptionelle und operative Verantwortung für alle unternehmensweiten Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Verbesserung der Candidate Experience
  • Sicherstellung einer Employer Brand-konformen Präsenz auf Messen und Inhouse-Veranstaltungen
  • Konzeption um Umsetzung der Content Management-Planung
  • Gestaltung und Management der Karriere-Website sowie des Social Media-Auftritts
  • KPI-gestützte Auswertung und zielgerichtete Steuerung der Performance der Off- und Online Marketing-Kanäle und Ableitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
  • Mitwirkung in übergreifenden HR- und Marketing-Projekten mit Relevanz für das Employer Branding
  • Steuerung externer Partner (Agenturen)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (vorzugsweise mit dem Schwerpunkten Marketing und/oder Personal), Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing / Employer Branding und ein Gespür für die zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch und in Englisch
  • Expertise im Storytelling / Texten und hohe Affinität für Design- und Sprache
  • Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz
  • Hohe IT-Affinität, insbes. zu Social Media und Google Analytics
  • Hohes Interesse an Trends im Bereich des Employer Brandings
  • Nachweisbare Erfahrungen in Konzeption und Management von Projekten
  • Kreativität, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Begeisterungsfähigkeit, Empathie

schnell & einfach in nur 2 Minuten!

Ihr Kontakt

Olaf Schaefer

Olaf Schaefer

Vorstand

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Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Laden Sie gern innerhalb von 2 Minuten Ihr aktuelles Profil und - falls bereits vorhanden - auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!