HR Manager (m/w/d)

Wir sind eine auf HR spezialisierte Personalberatung und besetzen laufend HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere Mandanten.

Hier können Sie sich initiativ für unserem Kandidatenpool bewerben.

Eine solche Position umfasst in der Regel folgende Aufgabenbereiche und Profilanforderungen. Abweichungen hiervon können sich je nach konkretem Mandat ergeben.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für alle strategischen und operativen HR Themen
  • Führung des HR Teams
  • Pro-aktive Zusammenarbeit mit dem Management Team und den Führungskräften, inkl. Beratung und Coaching
  • Sicherstellung der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themenstellungen
  • Sicherstellung effizienter HR Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
  • Steuerung von Change Management-Aktivitäten und Sicherstellung einer adäquaten Mitarbeiterkommunikation
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, inklusive Verhandlung entsprechender Vereinbarungen
  • Konzeption und Umsetzung von HR Projekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Jura oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
  • Erfahrungen mit HR-spezifischen IT-Instrumenten und -Prozessen und MS Office Tools
  • Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz in einem modernen HR-Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge in Konzeption und Management von Projekten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse