Manager HR Analytics (m/w/d)

Wir sind eine auf HR spezialisierte Personalberatung und besetzen laufend HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere Mandanten.

Hier können Sie sich initiativ für unserem Kandidatenpool bewerben.

Eine solche Position umfasst in der Regel folgende Aufgabenbereiche und Profilanforderungen. Abweichungen hiervon können sich je nach konkretem Mandat ergeben.

Ihre Aufgaben:

  • Zukunftsorientierte Entwicklung von Grundsätzen, Strukturen, Instrumenten und Prozessen zur Implementierung von datenbasierten Algorithmen
  • Unterstützung bei der Definition, Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung HR-Controlling Standardprozessen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben im Personalcontrolling, einschließlich der Erstellung von regelmäßigen als auch ad-hoc Auswertungen für Personalabteilung, Management und Betriebsrat sowie für externe Partner und Institutionen
  • Sicherstellung der operativen Verfügbarkeit korrekter personalwirtschaftlicher Daten und des Prozess-Verständnisses bei den operativen Einheiten
  • Unterstützung der HR-Fachbereiche bei der Analyse und Definition von Anforderungen bezüglich HR-Reporting & Analytics im Rahmen von Projekten
  • Übernahme von Managementaufgaben in der Teilprojekt- oder Projektleitung bei der Einführung globaler HR-Controlling & Analytics Anwendungen (inklusive Steuerung externer Implementierungspartner)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichen, mathematischen oder Informatik-Schwerpunkt oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung als Datenanalyst oder im Controlling
  • Sehr gut im Umgang mit einschlägigen BI-Systemen sowie ausgezeichnete Kenntnisse in der Verwaltung großer Datenmengen mit relationalen Datenbanken; Erfahrung mit HR-Analytics und Cloud HR-Anwendungen wünschenswert
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Sehr strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytische Denkweise
  • Gute Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten, auch in englischer Sprache (Wort und Schrift)
  • Sehr gute Fähigkeiten in der visuellen Aufarbeitung und empfängergerechten Darstellung komplexer Sachverhalte
  • Lust auf Verantwortungsübernahme und Gestaltung