Exemplarische HR Jobs
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Beschäftigungsart
Festanstellung
Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt - in Festanstellungen oder Interim-Mandate.
Hier können Sie sich initiativ für unseren Kandidatenpool bewerben. Eine solche Position umfasst in der Regel folgende Aufgabenbereiche und Profilanforderungen. Abweichungen hiervon können sich je nach konkretem Mandat ergeben.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien
- Erstellung aussagekräftiger und ansprechender Anforderungsprofile
- Beratung der Hiring Manager hinsichtlich der effektiven Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und der Rolle als Employer Brand-Botschafter
- Aktive Suche und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten sowie Verantwortung für das Candidate Relationship Management (Active Sourcing)
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Sichtung der Bewerbungen über die Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung der ausgewählten Kandidaten
- Aufbau eines internen und externen Talent Pools
- Implementierung innovativer und nachhaltiger Recruiting-Kanäle
- Unterstützung des Employer Brandings über Repräsentanz bei internen und externen Messen, Konferenzen, u.ä.
- Steuerung und Weiterentwicklung nachhaltiger Partnerschaften mit externen Personalberatungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und ein Gespür für die zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch und in Englisch
- Sehr gute Kenntnisse der Eignungsdiagnostik und einschlägiger Instrumente
- Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz
- Eng vertraut mit den üblichen IT-Instrumenten (Social Media, Bewerbermanagement-Software)
- Hohes Interesse an Trends im Bereich des Recruitings
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
- Vertraut in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen / Recruiting-Agenturen
- Kreativität, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Begeisterungsfähigkeit, Empathie
schnell & einfach in nur 2 Minuten!
Sie suchen als HR Interim Manager eine neue Herausforderung?
Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Laden Sie gern innerhalb von 2 Minuten Ihr aktuelles Profil und - falls bereits vorhanden - auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!