Exemplarische HR Jobs
Talent Management Specialist (m/w/d)
Beschäftigungsart
Festanstellung
Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt - in Festanstellungen oder Interim-Mandate.
Hier können Sie sich initiativ für unseren Kandidatenpool bewerben. Eine solche Position umfasst in der Regel folgende Aufgabenbereiche und Profilanforderungen. Abweichungen hiervon können sich je nach konkretem Mandat ergeben.
Ihre Aufgaben
- Mitgestaltung der Personal- und Organisationsentwicklungsstrategie (PE / OE)
- Beratung der HR-Kolleginnen und -Kollegen und Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der PE / OE
- Durchführung der regelmäßigen PE-Bedarfsplanung und Entwurf entsprechender Maßnahmen bis hin zur Budgetierung und Auswahl externer Partner
- Einführung / Weiterentwicklung und Umsetzung einschlägiger Standards, Prozesse und Instrumente
- Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
- Leitung von Projekten zur Gestaltung und Weiterentwicklung des PE- / OE-Portfolios
- Erstellung und Verwaltung des Weiterbildungsbudgets
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen in allen PE-/ OE-relevanten Fragen der Mitbestimmung; Mitwirkung bei der Gestaltung von Kollektivvereinbarungen
- Auswahl, Monitoring & Entwicklung externer PE- / OE-Partner
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal, Organisations- und Prozessmanagement oder vergleichbare akademische Qualifikation
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie fundierte Kenntnisse in der PE
- Umfangreiche Kenntnis aller einschlägigen PE- / OE-Standards, -Prozesse und –Instrumente mit besonderem Fokus auf Führungskräfte-entwicklung, Mitarbeiterbeurteilung und der Potenzialdiagnostik
- Beherrschung einschlägiger Moderations- und Präsentationsmethoden sowie Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops für Gruppen unterschiedlicher Größen
- Ausgeprägte Beratung-, Moderations- und Problemlösungskompetenz
- Hohe Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute englische Sprachkenntnisse
schnell & einfach in nur 2 Minuten!
Sie suchen als HR Interim Manager eine neue Herausforderung?
Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Laden Sie gern innerhalb von 2 Minuten Ihr aktuelles Profil und - falls bereits vorhanden - auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!