Talent Management Specialist (m/w/d)

Wir sind eine auf HR spezialisierte Personalberatung und besetzen laufend HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere Mandanten.

Hier können Sie sich initiativ für unserem Kandidatenpool bewerben.

Eine solche Position umfasst in der Regel folgende Aufgabenbereiche und Profilanforderungen. Abweichungen hiervon können sich je nach konkretem Mandat ergeben.

Ihre Aufgaben:

  • Mitgestaltung der Personal- und Organisationsentwicklungsstrategie (PE / OE)
  • Beratung der HR-Kolleginnen und -Kollegen und Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der PE / OE
  • Durchführung der regelmäßigen PE-Bedarfsplanung und Entwurf entsprechender Maßnahmen bis hin zur Budgetierung und Auswahl externer Partner
  • Einführung / Weiterentwicklung und Umsetzung einschlägiger Standards, Prozesse und Instrumente
  • Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
  • Leitung von Projekten zur Gestaltung und Weiterentwicklung des PE- / OE-Portfolios
  • Erstellung und Verwaltung des Weiterbildungsbudgets
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen in allen PE-/ OE-relevanten Fragen der Mitbestimmung; Mitwirkung bei der Gestaltung von Kollektivvereinbarungen
  • Auswahl, Monitoring & Entwicklung externer PE- / OE-Partner

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal, Organisations- und Prozessmanagement oder vergleichbare akademische Qualifikation
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie fundierte Kenntnisse in der PE
  • Umfangreiche Kenntnis aller einschlägigen PE- / OE-Standards, -Prozesse und –Instrumente mit besonderem Fokus auf Führungskräfte-entwicklung, Mitarbeiterbeurteilung und der Potenzialdiagnostik
  • Beherrschung einschlägiger Moderations- und Präsentationsmethoden sowie Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops für Gruppen unterschiedlicher Größen
  • Ausgeprägte Beratung-, Moderations- und Problemlösungskompetenz
  • Hohe Umsetzungsstärke
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute englische Sprachkenntnisse