HR Business Partner (m/w/d)

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag von NIKON Deutschland suchen wir für den Standort Düsseldorf einen HR Business Partner (m/w/d). NIKON ist ein global agierender Konzern mit ca. 20.000 Beschäftigten und führend in der Herstellung von Fotoapparaten, Objektiven und anderen optischen Geräten wie Mikroskopen und Ferngläsern. NIKON beschäftigt am Standort Düsseldorf etwa 100 engagierte Spezialisten in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Service. Sie übernehmen als HR-Allrounder in einem kleinen Team für zwei Business Units den Employment Life Cycle. Bei NIKON Deutschland gehören auch übergeordnete HR-Themen sowie Projektarbeit dazu und runden so Ihren Aufgabenbereich perfekt ab.

• HR Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende aus zwei Business Units, mit allen Themen der HR-Betreuung, Recruiting, Training & Development, Comp & Ben, Performance Management etc.
• Eigenverantwortliche Steuerung aller HR-Prozesse, Rollout von Regelwerken und Umsetzung organisatorischer Änderungen im Betreuungsbereich
• Übernahme übergeordneter Aufgaben als Ansprechperson für AGG und CSR sowie für Ausbildung, Umschulung, Duales Studium
• Unterstützung der Department Managerin HR DACH bei strategischen und konzeptionellen HR-Themen sowie Übernahme eigener HR-Projekte, mit Austausch und Mitarbeit auch auf europäischer Ebene
• Management der Aktivitäten im Bereich Health & Safety für Nikon Deutschland
• Unterstützung bei Monats-/Jahresabschluss- und Budgetarbeiten sowie Erstellung von Reportings und Analysen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Übernahme der Personaladministration für eine der beiden Business Units (20 Mitarbeitende) mit Koordination der externen Gehaltsabrechnung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (ProTime)

• Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 8 Jahre breit angelegte HR-Erfahrung, als Generalist oder als beratender HR BP, gerne in einem international tätigen Unternehmen
• Erfahrung in der konzeptionellen Personalarbeit und bei der Mitarbeit in HR-Projekten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Sozialpartnern
• Gute Kenntnisse des Individual-/Kollektivarbeitsrechts, gerne auch des Steuer-/Sozialversicherungsrechts
• Kommunikationsstärke, pragmatische Herangehensweise und „Can Do“-Mentalität
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mandant bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Business: NIKON Deutschland beweist seit der Gründung Kontinuität und ist technischer Vorreiter im Marktsegment. Als HR Business Partner berichten Sie an die Department Managerin HR DACH. Das Thema HR genießt eine hohe Anerkennung im Unternehmen. Operative sowie strategisch ausgerichtete HR-Arbeit sind hier gleichermaßen Bestandteil Ihres nächsten Karriereschrittes. Sie arbeiten am Standort Düsseldorf (Nähe Flughafen) und können Ihre Aufgaben zu 50% aus dem Home Office heraus erfüllen. Nehmen Sie Ihre neue Position in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) auf!