Personalleiter / HR Business Partner (w/d/m)

Sie suchen eine hochinteressante und herausfordernde Personalleiter-Funktion mit Fokus auf HR Business Partnering als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bei einem wohlbekannten deutschen Konzern im B2B-Maschinenbau?

Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir zur Festanstellung einen Personalleiter / HR Business Partner (w/d/m) im Raum Hamburg. Unser Mandant ist ein führender Konzern im Maschinenbau auf Wachstumskurs.

• Führung und Steuerung der Mitarbeitenden im HR-Team
• Regelmäßige Kommunikation mit der Geschäftsleitung und der Muttergesellschaft
• Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung vor Ort Mitwirkung bei grundsätzlichen Unternehmensentscheidungen sowie Projektleitung von strategischen Initiativen (insbesondere Transformation)
• Intensives Business Partnering mit den Führungskräften, größtenteils in globaler Verantwortung
• Beratung der Führungskräfte in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen
• Umsetzung von spezifischen HR-Prozessen aus der Gruppe
• Vertretung der Arbeitgeberinteressen gegenüber dem Betriebsrat
• Modernes Standortmarketing und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsinitiativen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung (8 Jahre +) in der HR-Abteilung eines produzierenden Unternehmens
• Fundierte arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Kenntnisse
• Idealerweise Führungserfahrung mit kleinen Teams
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Präsentations- und Moderationstechniken auf hohem Niveau in Deutsch und Englisch

Unser Mandant, ein gesundes Konzernunternehmen auf Wachstumskurs in einer zukunftsfesten High-Tech-Umgebung, bietet Ihnen exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und zeichnet sich durch eine sehr wertschätzende und dabei hochprofessionelle Unternehmenskultur aus. Die Ausstattung umfasst neben Basisgehalt und Bonus viele andere attraktive Vergütungselemente in einer neuen und modernen Arbeitsumgebung.