Hinweis: Der Markenauftritt der FR Consulting AG wurde komplett in die FR Recruitment GmbH überführt.

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Consultant HR Processes and Applications (m/w/d) - südliches Rhein-Main-Gebiet

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag suchen wir für die Unternehmenszentrale im südlichen Rhein-Main-Gebiet einen Consultant HR Processes and Applications (m/w/d). Unser Mandant ist als globaler Marktführer in seinem Bereich der Spezial-Chemie durch die Einführung innovativer Produktionstechnik auf dem Weg zur globalen Technologieführerschaft und beschäftigt weltweit rund 3900 Mitarbeitende an 15 Produktionsstandorten. Seien Sie dabei!

In Zeiten von Corona: Wir führen derzeit unsere Bewerbungsgespräche per Telefon und Videochat und nur in Ausnahmefällen persönlich und dann selbstverständlich mit ausreichendem Abstand. Es gibt daher keine Verzögerungen in diesem Prozess.

Ihre Aufgaben:

  • Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft
  • Mitarbeit bei der Gestaltung der HR-Prozesse und deren konzeptionellen Umsetzung in HR-IT-Anwendungen mit einem klaren Mehrwert für die Kunden
  • Entwicklung von kreativen Lösungs- und Umsetzungsvorschlägen für die Implementierung und Optimierung der HR-IT-Anwendungen
  • Zentraler Ansprechpartner für die lokalen und internationalen HR-Teams: Aufnahme der Ideen, Erstellung der fachlichen Anforderungen und Betreuung und Koordination der technischen Umsetzung durch interne und externe Dienstleister
  • Fachverantwortung für den laufenden Betrieb der HR-IT-Anwendungen inklusive Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen
  • Kompetenter Ansprechpartner für die Themen Datenschutz und IT-Sicherheit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit tätigkeitsrelevanter Weiterbildung
  • Einschlägige HR-Fach- und Methodenkenntnisse, erworben durch mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im internationalem Umfeld
  • Solide Erfahrungen im Projektmanagement zur Analyse, Konzeption und Umsetzung IT-basierter Veränderungsprozesse
  • Hohe IT-Affinität, versierter Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Ergebnisorientierte, konzeptions- und innovationsbetonte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Prozessorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihr Gewinn:

Unser Mandant bietet Ihnen ein kreatives Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung, Weiterentwicklung und nachhaltigem Wachstumsstreben. Attraktive persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine ansprechende Vergütung zeichnen Ihre neue Aufgabe aus. In einem internationalen Umfeld sind Sie Teil eines Teams, das auf der Basis gut funktionierender HR-Standards, -Prozesse und -Instrumente einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum durch die Erstellung von fachlichen und technischen Konzeptionen zur Implementierung von HR-IT-Systemen und HCM-Lösungen leistet.