Global Head of HR (m/w/d) - Frankfurt am Main

Die FR Recruitment GmbH ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.

Wir vermitteln HR-Profis - in Festanstellung oder als Interim Manager.

Für unseren Mandanten, einen erfolgreich operierenden Industriekonzern im Bereich Automotive, suchen wir eine*n Global Head of HR (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Als Global Head of HR in der Zentrale der Gruppe in Frankfurt zeichnen Sie verantwortlich für die gute und dem Unternehmenszweck dienende Personalarbeit in allen fünf Werken weltweit.
  • Die Gruppe hat ca. 1.000 Mitarbeiter*innen, verteilt auf die Werke in Deutschland, der Slowakei sowie in China und Mexico. Jedes verfügt über eine kleine HR-Einheit, die Sie führen.
  • Sie sind als Global Head of HR dabei Ansprechpartner*in und Koordinator*in für alle HR-Fragen seitens der Unternehmensleitung (C-Level) und des Eigentümers.
  • Ihnen obliegt die federführende Rekrutierung der oberen Führungskräfte, für die Sie das erfolgreich implementierte Talent Management Programm weiterführen.
  • Sie entwickeln zukunftsorientierte Personalinstrumente und –prozesse und begleiten mit der jeweiligen HR-Einheit die Umsetzung vor Ort.
  • Sie generieren und priorisieren aktuelle und standortübergreifende HR-Projekte und sind regelmäßig vor Ort.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Jura bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige internationale Berufserfahrung als HR Manager, idealerweise im Bereich Automotive oder in einem technologieorientierten, produktionsnahen und internationalen Konzernumfeld.
  • Uneingeschränkte Bereitschaft, auch selbst mit in die Speichen zu greifen.
  • Solide und belastbare Kenntnisse im in- und ausländischen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Verhandlung mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften.
  • Sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihr Gewinn:

Die Position umfasst das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit und bietet viel Spielraum für Initiative und eigenverantwortliches Handeln. Sie berichten direkt an die Unternehmensführung (C-Level). An den jeweiligen Standorten arbeitet Ihnen ein direkt unterstelltes, engagiertes HR-Team zu. So können Sie als HR-Profi und Führungskraft zukunftsorientierte Aufbauarbeit leisten.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.