Group HR Director (m/w/d) - München

Die FR Recruitment GmbH ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.

Unsere Mandantin, eine der führenden deutschen Beratungsgesellschaften mit Sitz in München, ist in den letzten Jahren auch international stark expandiert und weiterhin erfolgreich auf Wachstumskurs. Zur Konsolidierung und Weiterentwicklung der HR-Aufgaben suchen wir für eine höchst attraktive Nr.1-Position im HR-Bereich eine ambitionierte Persönlichkeit als Group HR Director (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

In dieser neu geschaffenen Position, die direkt an den Vorstandsvorsitzenden berichtet, übernehmen Sie die weitere Professionalisierung und Modernisierung der HR-Prozesse, auch auf internationaler Ebene. Zentraler Mittelpunkt Ihrer Personalpolitik sind die Mitarbeiter. Mit Ihrem internationalen Mindset setzen Sie Schwerpunkte im Talentmanagement und gestalten als überzeugter Teamplayer die weiteren Digitalisierungsschritte im HR-Bereich.

  • Definition der langfristigen HR-Strategie auf Basis der Firmenstrategie und Entwicklung eines entsprechenden HR-Fahrplans
  • Operative Umsetzung der HR-Agenda mit einem qualifizierten Team (ca. 20 Mitarbeiter an drei Standorten) inkl. Konsolidierung und Team-Entwicklung
  • Etablierung einer einheitlichen  HR-Funktion mit einer modern geprägten HR-Vision
  • Neuentwicklung, Modernisierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Weiterentwicklung der HR-Funktion zum Sparringspartner, Coach und Support der Führungskräfte
  • Konsolidierung und Weiterentwicklung der Firmenkultur (Organisationsentwicklung und Changemanagement)
  • Personalpolitische Steuerung der internationalen Standorte

Ihr Profil:

  • Strategischer Gestalter und HR-Generalist mit Erfahrung in HR-Digitalisierungsprozessen
  • Langjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise mit starker internationaler Prägung
  • Umfassende Expertise in den Karrierepfaden in der Beratung sowie langjährige eigene Erfahrung in der Beratungsbranche, vorzugsweise in der Inhouse-HR-Arbeit
  • Gute Kenntnisse im Individualrecht und im Bereich Compensation & Benefits
  • Verhandlungssicheres  Englisch in Wort und Schrift
  • Selbststarter mit Gestaltungswillen, Hands-on-Mentalität und Konfliktlösungskompetenz
  • Überzeugter Teamplayer mit Empathie und motivierendem Führungsstil

Ihr Gewinn:

Unsere Mandantin bietet Ihnen die Möglichkeit, den zukunftsweisenden Aufbau der modernen Personalarbeit in seinem erfolgreichen Unternehmen proaktiv zu prägen. Sie können zahlreiche Gestaltungsspielräume für die Umsetzung Ihrer Initiativen nutzen und eigene Akzente setzen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem expandierenden Unternehmen. Die strukturierte Einarbeitung, die offene Unternehmenskultur sowie der internationaler Kontext ergänzen dieses auch finanziell attraktive Angebot.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.