HR Business Partner R&D (m/w/d) - Darmstadt

Für unseren Mandanten, die Döhler Gruppe mit ca. 6500 Mitarbeitern weltweit, suchen wir Sie als HR Business Partner R&D (m/w/d).

• Bei uns sind Sie nicht „nur“ HR Business Partner – Sie sind Entscheider, Sparringspartner, Projektmanager & Changemanager gleichzeitig
• Als zentraler Ansprechpartner beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter der Business Unit in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Die Begleitung von Change-Prozessen und die organisatorische Entwicklung Ihres Bereiches liegen maßgeblich in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie bringen sich in die Konzeption und Implementierung von strategischen HR-Projekten ein
• Dabei treiben Sie Themen wie HR-Transformation und Digitalisierung mit voran
• Sie planen, begleiten und setzen den Performance & Talent Management-Prozess mit Ihren Führungskräften um
• Talentmanagement ist dabei fest in Ihrer HR-DNA verankert
• In enger Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam gewinnen Sie neue Talente für unser zukünftiges Wachstum
• Als Teil eines internationalen Teams pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern, anderen HR Business Partnern, Recruitern und dem weiteren HR-Team.

• Sie möchten permanent HR lernen, umlernen und neu denken und zeigen wahre Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen
• Sie zeichnen permanente Neugierde, Kollegialität, Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Can-Do-Attitude aus
• Sie möchten Business Partner sein, nicht Business Partner heißen - für Sie zählt der Business Impact
• Sie suchen kein traditionelles HR-Umfeld und denken nicht in klassischen Hierarchien
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in HR in einem internationalen Industrieunternehmen wären ideal
• Ihre Kommunikation in Deutsch und auf Englisch ist fließend und verhandlungssicher