HR Business Partner R&D (m/w/d)

Für unseren Mandanten, die Döhler Gruppe mit ca. 6500 Mitarbeitern weltweit, suchen wir Sie als HR Business Partner R&D (m/w/d).

• Bei uns sind Sie nicht „nur“ HR Business Partner – Sie sind Entscheider, Sparringspartner, Projektmanager & Changemanager gleichzeitig
• Als zentraler Ansprechpartner beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter der Business Unit in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Die Begleitung von Change-Prozessen und die organisatorische Entwicklung Ihres Bereiches liegen maßgeblich in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie bringen sich in die Konzeption und Implementierung von strategischen HR-Projekten ein
• Dabei treiben Sie Themen wie HR-Transformation und Digitalisierung mit voran
• Sie planen, begleiten und setzen den Performance & Talent Management-Prozess mit Ihren Führungskräften um
• Talentmanagement ist dabei fest in Ihrer HR-DNA verankert
• In enger Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam gewinnen Sie neue Talente für unser zukünftiges Wachstum
• Als Teil eines internationalen Teams pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern, anderen HR Business Partnern, Recruitern und dem weiteren HR-Team.

• Sie möchten permanent HR lernen, umlernen und neu denken und zeigen wahre Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen
• Sie zeichnen permanente Neugierde, Kollegialität, Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Can-Do-Attitude aus
• Sie möchten Business Partner sein, nicht Business Partner heißen - für Sie zählt der Business Impact
• Sie suchen kein traditionelles HR-Umfeld und denken nicht in klassischen Hierarchien
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in HR in einem internationalen Industrieunternehmen wären ideal
• Ihre Kommunikation in Deutsch und auf Englisch ist fließend und verhandlungssicher

Sie erleben ein sehr motivierendes Arbeitsklima in einem hochtechnologischen, innovativen und stetig wachsendem Unternehmen. Bei Döhler können Sie Ihre Vision von kunden- und serviceorientierter HR-Arbeit in Ideen umsetzen und große Projekte in einem dynamischen Team vorantreiben.