HR Business Partner (m/w/d) - Konstanz
Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Handelsunternehmen, suchen wir für den Standort Konstanz eine*n HR Business Partner (m/w/d) .
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der kompletten HR-Betreuung als zentraler Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen & arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in den strategischen Personalfragen inkl. Erarbeitung von optimalen Lösungen für die anstehenden HR-Themenstellungen
- Erstellung bzw. Weiterentwicklung, Implementierung & Umsetzung innovativer HR-Instrumente und -Prozesse
- Übernahme der Themen aus der Personalentwicklung und Weiterbildung inkl. Nachfolgeplanung zusammen mit der Geschäftsführung
- Umsetzung & Weiterentwicklung der Facetten des HR-Controllings
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement, Jura, Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Solide HR-typische Methodenkenntnisse und belastbare Kenntnisse im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Authentische, offene Persönlichkeit mit Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen
- Und darüber hinaus: empfängergerechte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Ihr Gewinn:
Mit hohem Gestaltungsspielraum sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeiten eng mit dieser zusammen. Sie verantworten die gesamte strategische und operative Personalarbeit von A bis Z, das ist Chance und Herausforderung zugleich und erfordert Ihre hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit.