HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Handelsunternehmen, suchen wir für den ** Standort Konstanz ** eine*n ** HR Business Partner (m/w/d) **.

• Übernahme der kompletten HR-Betreuung als zentraler Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen & arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in den strategischen Personalfragen inkl. Erarbeitung von optimalen Lösungen für die anstehenden HR-Themenstellungen
• Erstellung bzw. Weiterentwicklung, Implementierung & Umsetzung innovativer HR-Instrumente und -Prozesse
• Übernahme der Themen aus der Personalentwicklung und Weiterbildung inkl. Nachfolgeplanung zusammen mit der Geschäftsführung
• Umsetzung & Weiterentwicklung der Facetten des HR-Controllings

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement, Jura, Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Solide HR-typische Methodenkenntnisse und belastbare Kenntnisse im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Authentische, offene Persönlichkeit mit Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen
• Und darüber hinaus: empfängergerechte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Mit hohem Gestaltungsspielraum sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeiten eng mit dieser zusammen. Sie verantworten die gesamte strategische und operative Personalarbeit von A bis Z, das ist Chance und Herausforderung zugleich und erfordert Ihre hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit.