HR Business Partner (m/w/d) - Stuttgart

Für unseren Mandanten, einen erfolgreich operierenden Industriekonzern im Maschinenbau mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir eine*n HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Als HR Business Partner bzw. HR Manager verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung von ca. 140 Führungskräften und Mitarbeitern, aufgeteilt auf die Produktion und die Europa-zentrale am gleichen Standort.
  • Sie sind dabei zentraler Ansprechpartner und Koordinator für alle HR-Fragen seitens der Unternehmensleitung und gleichzeitig vor Ort Sparringspartner für den European Head of HR.
  • Sie betreuen natürlich auch den lokalen Betriebsrat in allen Belangen auf Basis Ihrer Kenntnisse des Mitbestimmungsrechts.
  • Sie bieten proaktive, HR-seitige Mithilfe bei der Steigerung der generellen Produktivität im Werk.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Jura, Psychologie bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Profi, idealerweise in einem technologieorientierten, produktionsnahen und internationalen Konzernumfeld
  • Solide und belastbare Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Verhandlung mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften
  • Sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift