Besetzte HR Jobs
HR Business Partner (m/w/d)
Beschäftigungsart
Festanstellung
Standort
Südliches Rhein-Main-Gebiet
HR Business Partner (m/w/d)
Für unseren Mandanten, ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter im Zulieferbereich der Lebensmittelindustrie, suchen wir eine*n HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben
HR Business Partnering von A-Z, als Entscheider, Sparringspartner sowie als Projekt- und Change Manager gleichzeitig, was im Einzelnen heißt:
- Verantwortliche Beratung, Betreuung und Unter-stützung des Geschäftsbereichs in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
- Proaktive Beratung und Betreuung der Führungs-kräfte rund um die Personalbetreuung sowie Personaleinstellung und -entwicklung
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Aktive Mitarbeit bei verschiedensten HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Jura, Psychologie bzw. vergleichbare Ausbildung
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld, gerne in einer Matrix-Organisation
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebs-verfassungsrechts
- Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungs-kompetenz in einem modernen HR-Umfeld
- Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkennt-nisse, in Wort und Schrift
Ihr Gewinn
Aufgrund Ihrer intellektuellen Flexibilität macht es Ihnen Spaß, in einem dynamischen und umsetzungsstarken Team mitzuarbeiten. Hier können Sie Ihre guten Ideen, die Sie im Team feinschleifen, verwirklichen! Aufgrund des Wachstumsumfeldes werden Sie in der Lage sein, z.B. mit Themen wie Digitalisierung und Change, für sich Perspektiven zu schaffen. Das ist gleichzeitig Herausforderung und Chance.
Sie suchen als HR Interim Manager eine neue Herausforderung?
Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Laden Sie gern innerhalb von 2 Minuten Ihr aktuelles Profil und - falls bereits vorhanden - auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!