HR Business Partner (m/w/d) - Südliches Rhein-Main-Gebiet

Die FR Recruitment GmbH ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.

Für unseren Mandanten, einen weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Anbieter im Zulieferbereich der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit Standort im südlichen Rhein-Main-Gebiet, suchen wir eine*n HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

HR Business Partnering von A-Z, als Entscheider, Sparringspartner und Projekt- und Change Manager, was im Einzelnen heißt:

  • Zentraler Ansprechpartner des Geschäftsbereichs bei allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themenstellungen
  • Recruiting, Qualifizierung und proaktives Coaching der Fach- und Führungskräfte
  • Mitwirkung bei Konzeption und Umsetzung der HR-Strategie innerhalb der Supply Chain
  • Souveräne Koordinierung des jährlichen HR-Jahreszyklus
  • Vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Aktive Kooperation bei der Optimierung der HR-Prozesse und in verschiedensten HR-Projekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Jura, Psychologie bzw. vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / Senior Personalreferent, idealerweise im industriellen Sektor
  • echte Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen
  • Solide Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • HR-Controlling, Excel, SAP/R3 als Kernkompetenzen
  • überdurchschnittliche Eigeninitiative, ausgeprägter Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen unabhängig von Hierarchie-Ebenen
  • Strukturierte Arbeitsweise und kreative Hands on Mentalität
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Ihr Gewinn:

Unser Mandant bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, eigene Ideen im motivierenden Arbeitsklima eines technologischen, hoch innovativen Unternehmens zu verwirklichen. Er bietet zudem die Freiheit, mit einem gerüttelt Maß an Eigeninitiative sogar völlig neue Wege in einem modernen HR-Umfeld bahnen zu können.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.