Besetzte HR Jobs

HR Consultant in Teilzeit (m/w/d)

Beschäftigungsart

Festanstellung

Standort

Raum Aschaffenburg

HR Consultant in Teilzeit (m/w/d)

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. In eigener Sache suchen wir für unser Beratungsunternehmen einen HR Consultant (m/w/d) im Raum Aschaffenburg. Wir sind hier gleichzeitig offen für Bewerbungen aus dem ganzen Bundesgebiet, da ein Großteil der Aufgabe auch aus dem Home Office zu erfüllen ist.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme sämtlicher Arbeiten rund um das Bewerbermanagement
  • Searchrelevante Datenpflege im internen HR-Stammdaten-System
  • Unterstützung der Berater bei ihren vielfältigen Projektthemen, z.B. Terminkoordination, Social Media Aktivitäten, Auswertungen, Mailings, etc.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse bei der internen HR IT

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit nach einschlägiger Berufsausbildung oder Studium
  • Knowhow in HR-Stammdaten-Systemen gepaart mit hoher IT-Affinität
  • Einschlägige Erfahrung im eigenständigen Datenmanagement in komplexen IT-Systemen
  • Spaß, das Beraterteam proaktiv zu unterstützen
  • Hohe zeitliche und inhaltliche Flexibilität

Ihr Gewinn

Als HR Consultant (m/w/d) kommen Sie bei der HR Recruitment & Interim AG in ein kleines, hochspezialisiertes Team, das die HR-Sprache wie kein zweites spricht, so dass Sie daher in der HR-Welt weiter sehr vielseitig agieren werden. In dieser spannenden Aufgabe, bei der es nur auf den ersten Blick um viel HR-Administration geht, schätzen und brauchen wir Ihr HR-Knowhow. Sie können sehr eigenverantwortlich und zeitlich flexibel arbeiten - mit sehr moderner Ausstattung und überwiegend auch vom Homeoffice aus.

Ihr Kontakt

Frithjof Reitter

Frithjof Reitter

Vorstand

Sie suchen als HR Interim Manager eine neue Herausforderung?

Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Laden Sie gern innerhalb von 2 Minuten Ihr aktuelles Profil und - falls bereits vorhanden - auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!