HR Director Germany (m/w/d)

Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir zur Festanstellung für den Standort Hamburg einen HR Director Germany (m/w/d). Unser Mandant ist ein erfolgreiches global agierendes Unternehmen aus der FMCG Branche.

Als HR Director Germany sind Sie aus dem Hamburger Headquarter heraus für die Umsetzung der Personalstrategie in den 4 deutschen Unternehmen und Betriebsstätten mit insgesamt 430 Mitarbeitenden verantwortlich. Mit Ihrem vierköpfige HR-Team treiben Sie die anstehenden Veränderungsprozesse der ehemals unabhängig voneinander agierenden Gesellschaften nach den bereits erfolgten Restrukturierungen und Zusammenlegungen weiter voran, um die Integration in die bestehende internationale Matrixorganisation in enger Abstimmung mit dem europäischen Headquarter in Frankreich und der Muttergesellschaft in Thailand zu gewährleisten. Als Mitglied des deutschen Führungsteams gestalten Sie die Unternehmenskultur und die Umsetzung der globalen Unternehmenswerte aktiv mit.

• Führung und Weiterentwicklung des Personalbereiches mit 4 Teammitgliedern an insgesamt 2 Standorten mit insgesamt 430 Mitarbeitenden
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Bildung des Leadership Teams und dem Schaffen einer einheitlichen leistungsbasierten Führungskultur, als Impulsgeber und Vorbild für eine innovative und agile moderne Unternehmenskultur
• Teilnahme an internationalen HR-Projekten – bspw. zu den Themen Diversity, Equity & Inclusion, Karriere- & Nachfolgeplanungen, Compensation & Benefits
• Verantwortung für die Personalgewinnung laufender Vakanzen sowie Optimierung von Standards und der Wahrnehmung der Arbeitgebermarke
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards sowie der Digitalisierung bei gleichzeitiger Schaffung von Synergien bei der Zusammenführung der administrativen Bereiche der bisherigen Einzelgesellschaften
• Implementierung des global genutzten HR-Informationssystems und der globalen Mitarbeiterbefragung inklusive bedarfsgerechter Anpassung der HR-Prozesse und -Instrumente an die globalen Standards
• Steuerung sämtlicher Mitarbeiterprozesse: Mitarbeitergesprächszyklus, Personalentwicklung, Talent- & Nachfolgeplanung und Gehaltsüberprüfungen
• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung inklusive Unterstützung der Harmonisierung verschiedener Gehalts- und Lohnmandanten sowie die übergreifende Verantwortung für jährliche Tarifverhandlungen
• Verantwortung für das Fuhrparkmanagement sowie Safety, Health & Environment am Standort Hamburg und diesbezüglicher Ansprechpartner für das Office Management
• Steuerung von Datenschutzthemen, die durch die Europazentrale verantwortet und getrieben werden sowie Ansprechpartner für den externen Datenschutzbeauftragten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Position in einem produzierenden, international agierenden Unternehmen
• Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit der Geschäftsführungs- und Entscheidungsebene einer internationalen Matrixorganisation
• Fundierte arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse sowie nachweisbare Erfolge in der Arbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Ein sicherer Blick für Verbesserungsmöglichkeiten in Personalstrukturen und -prozessen; Pragmatismus in der Umsetzung
• Nahbar und kommunikationsstark im Leadership-Team wie auch im direkten Kontakt mit der Belegschaft
• Hohe Integrität und ein adäquates Maß an Resilienz
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie genau richtig, wenn Sie die HR-Arbeit und -Prozesse vor Ort und im globalen Kontext mitgestalten und neu ausrichten wollen. Als HR Director Germany genießen Sie einen hohen Freiheitsgrad bei der Ausgestaltung der Personalarbeit und -prozesse in Deutschland und bei der bedarfsgerechten Angleichung an die zukünftigen globalen Erfordernisse. Sie haben die Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen und diese aktiv mitzugestalten. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen europäischen und globalen HR-Verantwortlichen zusammen. Als Mitglied des Leadership-Teams Germany sind Sie neben Ihrer Führungsrolle für das HR-Team in einer erfolgreichen, internationalen Matrix-Organisation auch maßgeblich für die Ausrichtung der gelebten Führungs- und Unternehmenskultur mitverantwortlich.