HR Manager (m/w/d)

• Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen.
• Umsetzung der HR-Strategie und proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung der HR Prozesse.
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten.
• Durchführung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses inklusive der Nachfolgeplanung.
• Eigenständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
• Koordination der Mitbestimmungsfragen für den Betreuungsbereich und Sicherstellung der HR-Administration durch enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden HR-Bereichen.
• Mitarbeit in unternehmensweiten HR-Projekten.

• Erfolgreich abgeschlossenes, berufsrelevantes Studium oder vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch mehrjährige HR-Berufserfahrung aus einem modern geprägtem HR-Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung/Beratung von Führungskräften, dem Managen von Change- und OE-Projekten, bevorzugt in einer Matrixstruktur in einem Industrieunternehmen erworben.
• Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht, der Entgeltabrechnung und im HR-Controlling.
• Gute Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen, insbesondere SAP/HCM und SuccessFactors.
• Kenntnisse im Projektmanagement, gepaart mit Hands-on Mentalität und Freude bei der Erarbeitung neuer HR-Themen.
• Teamfähigkeit, Prozessorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift.

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, deutsches Traditionsunternehmen und zählt mit seinen innovativen Produkten als einer der globalen Marktführer im Bereich der Spezialchemie. Heute beliefert das Unternehmen mit seinen Produkten zahlreiche zukunftsorientierte Wachstumsbranchen wie die Automobil-, die Elektronik- oder Baubranche. Ziel ist es, das Wachstum des Geschäfts weiter voranzutreiben und führende Positionen durch Investitionen und eine gezielte Expansion weiter auszubauen. Das Unternehmen produziert an mehreren Standorten weltweit und verfügt über effiziente Strukturen, führende Technologien, intelligente Innovationsideen, starke Marken und hochqualifizierte Mitarbeiter. Gestalten Sie aus der HR-Funktion heraus diese internationale Wachstumsgeschichte mit!