Besetzte HR Jobs

Manager HR Analytics (m/w/d)

Beschäftigungsart

Festanstellung

Standort

Hanau

Manager HR Analytics (m/w/d)

Für unseren Mandanten, den Technologie-Konzern Heraeus, mit 12.400 Mitarbeitern in rund 40 Ländern ein sehr erfolgreicher Global Player, suchen wir Sie als Manager HR Analytics (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Controlling-Instrumentariums und des HR-KPI & Analytics Frameworks
  • Unterstützung bei der Definition, Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung von weltweiten HR-Controlling Standardprozessen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben im Personalcontrolling, einschließlich der Erstellung von regelmäßigen als auch ad-hoc Auswertungen für Personalabteilung, Management und Betriebsrat sowie für externe Partner und Institutionen
  • Sicherstellung der operativen Verfügbarkeit korrekter personalwirtschaftlicher Daten und des Prozess-Verständnisses bei den operativen Einheiten
  • Unterstützung der HR-Fachbereiche bei der Analyse und Definition von Anforderungen bezüglich HR-Reporting & Analytics im Rahmen von Projekten
  • Übernahme von Managementaufgaben in der Teilprojekt- oder Projektleitung bei der Einführung globaler HR-Controlling & Analytics Anwendungen (inklusive Steuerung externer Implementierungspartner)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im HR-Umfeld
  • Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere Business Intelligence, Reporting Lösungen sowie MS Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Analytics und Cloud HR-Anwendungen (z.B. SuccessFactors, Workday) ist wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten mit strukturierter Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
  • Service- und Teamorientierung, gepaart mit Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte empfängergerecht aufzubereiten
  • Positive Ausstrahlung, verbindliches und professionelles Auftreten, verbunden mit hoher Beratungskompetenz
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen sowie interkulturelle Kompetenz

Ihr Kontakt

Olaf Schaefer

Olaf Schaefer

Vorstand

Sie suchen als HR Interim Manager eine neue Herausforderung?

Sie sind HR Interim Manager oder Sie möchten es werden und sind an einer Aufnahme in unserem Pool interessiert? Laden Sie gern innerhalb von 2 Minuten Ihr aktuelles Profil und - falls bereits vorhanden - auch Ihre Projektreferenzen hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf Sie!