Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung

Entgeltabrechnung ist mehr als Zahlen - Lust auf Veränderung?

Sicher haben Sie schon mal darüber nachgedacht, als Payroll Specialist (m/w/d) in einem neuen Umfeld aktiv zu werden. Gehen Sie es an! Veränderung bringt immer auch eine ganz persönliche Chance und in der Regel nur positive Akzente: eine andere Unternehmenskultur und Branche, ein neues Payroll-Team, eine andere HR-IT-Landschaft, neue Module, andere Tarife und Abrechnungskreise - auch ggf. mit internationalem Bezug. Sie wollen Ihren Wirkungsbereich wechseln oder suchen neuen Input? Vielleicht reizt Sie auch, in globalen Payroll-Projekten mitzuarbeiten, was bisher noch kein Thema war? Oder wollen Sie den nächsten Karriereschritt gehen? Es gibt viele Gründe für Lust auf Veränderung!

Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit Ja beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter, wie wir Sie als Payroll Specialist bei Ihrem Wechsel in eine neue berufliche Herausforderung unterstützen - nach Ihren persönlichen Vorstellungen und mit individuellem Zuschnitt.

Sie sind Payroll Specialist und wir, die Berater und Beraterinnen der HR Recruitment & Interim AG, fördern und begleiten Sie bei Ihrem nächsten beruflichen Schritt. Dabei steht Ihr Wunsch im Fokus, in eine Festanstellung bei einem neuen Unternehmen zu wechseln oder Ihnen auf dem Weg in die Selbstständigkeit als HR Interim Manager Beratung und konkrete Mandate anzubieten. Offene Stellen aus dem Bereich Entgeltabrechnung sind bei unseren HR-Positionen immer ganz vorne dabei. Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen sowie internationale Konzerne aus allen Branchen. Bei uns wird die gesamte Bandbreite an Payroll-Aufgaben angefragt. Sie haben also die Qual der Wahl.

Mit unseren Kunden gehen wir für Sie bei den konkreten Aufgaben ins Detail. Wie groß Ihre Verantwortung sein wird, ergibt sich aus der Größe und Zusammensetzung des Abrechnungskreises, der Unternehmensstruktur, der Vielfalt an betrieblichen Regelungen etc.:

• Sie übernehmen die komplette Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für bestimmte Abrechnungskreise unter Beachtung aller relevanten betrieblichen, tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Neben der Stammdatenpflege sind Sie zuständig für die Administration der Zeitwirtschaft mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen
• Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen entgeltrelevanten Themen Ihres Betreuungsbereichs
• Sie übernehmen alle sonstigen administrativen Aufgaben aus der Entgeltabrechnung wie Melde- und Bescheinigungswesen und sind Kontaktperson für Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger und betriebliche Altersvorsorge
• Sie begleiten Betriebsprüfungen im Rahmen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Sie erstellen Auswertungen und arbeiten so beim HR Controlling für das Management mit
• Als Payroll Specialist sind Sie bei vielen gehaltsabrechnungsrelevanten Projekten dabei und bringen den Bereich Payroll entscheidend inhaltlich und IT-seitig voran (Digitalisierung, IT-Umstellung oder -Update, Optimierung der System-Abrechnungsprozesse etc.)

Jedes Unternehmen definiert für seine Stelle eigene konkrete Qualifikations-anforderungen. Dennoch erfordern alle Payroll-Positionen ein solides Basiswissen:

• einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifizierung Richtung Personalfachkaufmann /-frau
• ausgeprägtes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und bei der Anwendung von Tarifverträgen
• solide Anwenderkenntnisse in einem oder mehreren IT-System(en) der Payroll bzw. Zeitwirtschaft (SAP, DATEV, LOGA, Personio, etc.)
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Payroll-Projekten
• hohe Kunden- und Serviceorientierung

Ist Ihre Neugierde geweckt? Jedes Unternehmen hält einen spannenden Mix für Sie bereit. Hier ist die Bandbreite vielfältig und reicht von äußerst flexiblen Arbeitsmöglichkeiten über attraktive Nebenleistungen (Jobrad, Kinderbetreuung etc.) hin zu ansprechendem Arbeitsklima und passender Teamgröße. Diese Informationen erhalten Sie direkt von uns, denn für jede Ihrer Fragen haben wir eine Antwort.