Personalleiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein großer und bekannter, international agierender Konzern mit mannigfachen Industrie- und Handelsaktivitäten in Europa und Deutschland. Sein Hauptsitz befindet sich in Frankreich. Für einen Industrie-Standort in Deutschland (Raum Bielefeld) mit Verantwortung für 450 Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland und der Schweiz suchen wir eine dynamische und aufstrebende Führungskraft als Personalleiter (m/w/d).

Ausgestattet mit hoher Eigenständigkeit sind Sie der Verantwortliche für die Steuerung des operativen und strategischen HR-Geschäftes Ihres Verantwortungsbereiches. Das heißt konkret: Sie sind der zentrale Ansprechpartner und Koordinator für alle HR-Fragen seitens der Unternehmensleitung, des Betriebsrates und der übergeordneten HR-Funktion. Dazu steht Ihnen ein gut eingeführtes, stabiles Team zur Verfügung. Natürlich arbeiten Sie darüber hinaus in vielen nationalen, aber auch internationalen HR-Projekten mit. In dieser Funktion, in der Sie direkt an den jeweiligen Business Unit Leiter und zusätzlich an den Direktor Personal berichten, entwickeln und gestalten Sie die Personalpolitik des Unternehmens mit, natürlich jeweils in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen. Letztere Zusammenarbeit helfen Sie konstruktiv auszubauen.

• Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung - gepaart mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen mit strukturierter Arbeitsweise, insbesondere aber ein hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Solide HR-typische Methodenkenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen und idealerweise SAP
• Reisebereitschaft
• Und darüber hinaus: empfängergerechte Kommunikationsfähigkeiten, vor allem auch in Englisch