Personalleiter (m/w/d) - Troisdorf-Spich

Die FR Recruitment GmbH ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte sowohl in Festanstellung als auch temporär (Interim Management).

Im Kundenauftrag suchen wir für den Standort Troisdorf-Spich einen Personalleiter (m/w/d). Unser Mandant ist die rahm Zentrum für Gesundheit GmbH - ein werteorientiertes und innovatives Familienunternehmen auf nachhaltigem Wachstumskurs, mit über 700 Mitarbeiter*innen, das in Entwicklung, Herstellung, Fertigung und Vertrieb & Handel von und mit medizinischen Hilfsmitteln aller Art sehr erfolgreich aktiv ist.

Ihre Aufgaben:

  • Führung, Stärkung und Entwicklung des HR-Teams mit neun Mitarbeiter*innen.
  • Konzeptionelle Entwicklung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Richtlinien, Standards, Prozesse und Instrumente vor allem auf den Gebieten Personalmarketing, Rekrutierung und Organisations- & Personalentwicklung.
  • Sicherstellung der effizienten Fortführung des HR-Tagesgeschäfts zusammen mit Ihrem HR-Team.
  • Auf- und Umsetzen von HR-Projekten.
  • Weiterer Ausbau des HR-Teams zum nachgefragten Dienstleister, Sparringspartner, Coach und Berater von Führungskräften und Mitarbeiter*innen für alle HR-relevanten Themen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium und einschlägige HR-Fach- und Methodenkenntnisse erworben durch langjährige Berufserfahrung.
  • Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Rekrutierung und Organisations- & Personalentwicklung.
  • Solide Erfahrung mit der Analyse, Konzeption und Umsetzung von strategisch ausgerichteten HR-Themen und in der Steuerung von Projekten.
  • Idealerweise Erfahrung in der Personalführung.
  • Hohe Affinität zu daten- bzw. evidenzbasierter HR-Arbeit.
  • Sehr hoch ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen.
  • Lust und Spaß an Teamwork und „Mitanpacken“, großer Eigenverantwortung und der Ausübung von Führung, Beratung und Coaching.

Ihr Gewinn:

Unser Mandant bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem Umfeld, das von einem wohltuenden Mix aus nachhaltigem Wachstumsstreben, Wertschätzung, Professionalität und Pragmatismus geprägt ist. Die Aufgabe berichtet direkt an die Geschäftsführung, genießt bei ihr hohe Anerkennung und beinhaltet ausgesprochen viel Gestaltungsspielraum und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten.  Sie bauen auf einer Vielzahl von gut funktionierenden HR-Standards, -Prozessen und -Instrumenten auf. Von dort aus können Sie einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Entwurf und Umsetzung von strategisch ausgerichteten HR-Konzepten leisten.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.