Personalleiter (m/w/d) - mit Potential zu globaler Verantwortung

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag suchen wir für den Standort zwischen Offenburg und Freiburg im Breisgau einen Personalleiter (m/w/d). Ein wesentliches Ziel der Rolle ist es, das Personalmanagement mit passenden HR Tools auf eine Ebene zu führen, um Wachstum, Effizienz und Kultur der Organisation mit ca. 400 Mitarbeitenden proaktiv mitzugestalten.

Unser Mandant ist einer der größten Komplettanbieter Europas für maßgeschneiderte Produkte, Dienstleistungen und Lösungen im Bereich Druckvorstufe auf dem Verpackungsmarkt.

• Strategische und operative Leitung der HR-Funktion für ca. 400 Mitarbeitende sowie mittelfristige Übernahme der Rolle des Global Head of HR in internationalem Kontext mit ca. 1.700 Mitarbeitenden
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
• Weiterentwicklung der Personalprozesse und Begleitung des Change Managements
• Einführung bzw. Optimierung von passgenauen HR-Tools zur Unterstützung der Organisationbelange, vor allem in Fragen der Organisationsentwicklung und in allen Facetten eines progressiven Talent Managements
• Anpassung der HR-IT und Vorantreiben der HR-Digitalisierung
• Führung und Weiterentwicklung des eigenen HR-Teams
• Weiterführung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Übernahme von werksübergreifenden, internationalen HR-Projekten

• Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare akademische Qualifikation
• Langjährige Erfahrung als HR Business Partner in Mittelstands-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Nachweisbare Erfolge in den Themen Organisations- und Personalentwicklung sowie Talent Management
• Sehr gutes Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
• Klare Ambition, die nächste Stufe erreichen zu wollen
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Mandant bietet Ihnen das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit. Nutzen Sie die Spielräume des umfassenden Arbeitsgebiets der HR-Thematik für Initiative und eigenverantwortliches Handeln. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, für die Personalmanagement mit hoher Wertschätzung belegt ist. Als Personalleiter (m/w/d) haben Sie die Chance, vor allem die Organisations- und Personalentwicklung HR-seitig mit zentralen Akzenten zu begleiten sowie die Führungskultur und das Talent Management maßgeblich zu unterstützen. Ziel ist es, dass Sie dann in einem überschaubaren Zeitraum die Rolle des Global Head of HR (m/w/d) für die Unternehmensgruppe übernehmen.