Hinweis: Der Markenauftritt der FR Consulting AG wurde komplett in die FR Recruitment GmbH überführt.

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Personalreferent (m/w/d) - Geisenheim

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag der TOPCON ELECTRONICS suchen wir für den Standort Geisenheim einen vielseitig interessierten und engagierten Personalreferenten (m/w/d). Die Topcon Gruppe ist einer der internationalen Marktführer in der Entwicklung und Fertigung von Bediengeräten für mobile Arbeitsmaschinen und beschäftigt rund 4.000 Mitarbeitende weltweit.

Ihre Aufgaben:

  • HR-Ansprechpartner für alle Mitarbeiter & Führungskräfte des eigenen Verantwortungsbereiches (ca. 100 Mitarbeitende, davon 20 Kollegen in europäischen Funktionen)
  • Prozess-Steuerung der Employee-Life-Cycle-Prozesse (Zielsetzung, Leistungsbeurteilung, Gehaltsüberprüfung / Verdienst- und Bonuszahlungsprozess, Jahresurlaubsmanagement)
  • Rekrutierung von Kandidaten für das Ausbildungsprogramm, inkl. Programmkoordination mit IHK/Universität und internen Abteilungen; HR-Anlaufstelle während des Programms
  • Employer Branding & Recruitment: Weiterentwicklung und Pflege der HR-Website, Teilnahme an Jobmessen, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen (u.a. über Workday), Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Ausstellung von Arbeitsverträgen
  • HR-Controlling, HR-Dokumentenmanagement, Zeiterfassung (Bedatime), allgemeine HR-Administration und ständige HR-Prozess-Optimierung
  • Personalentwicklung: Erstellung der Schulungspläne, Organisation von Schulungen, HR-Support der Topcon Academy
  • Unterstützung des HR Managers in allen HR-relevanten Angelegenheiten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium mit HR-relevanter Spezialisierung oder vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Nachgewiesene Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, gerne auch im Betriebsverfassungsrecht
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, HR-IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen mit Workday

Ihr Gewinn:

Unser Mandant, ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen, zeichnet sich durch eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre aus. Das im Aufbau befindlichen HR-Team bietet Ihnen ein sehr breit angelegtes Aufgabenspektrum, viele Gestaltungsmöglichkeiten und von Anfang an HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld. Regelmäßiges Arbeiten aus dem Homeoffice ist eine Selbstverständlichkeit, ebenso wie flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersversorgung und aktives Gesundheitsmanagement.