Senior Expert HR Controlling (m/w/d)

• Etablierung eines globalen, strategischen Planungs- und Workforce-Analytics-Konzeptes im HR-Umfeld unter Berücksichtigung der steuerungsrelevanten Anforderungen der Geschäftsbereiche.
• Weiterentwicklung der Berichterstattung mit dem Ziel, Personal- und Unternehmensdaten zu verknüpfen und Personalentscheidungen zu verbessern.
• Globale Koordination der Budget- & Mittelfristplanung der führenden HR-KPIs (inkl. der Personalrückstellungen).
• Systemgestützte Erstellung und Optimierung monatlicher Reports zu einschlägigen Personalkennzahlen inkl. qualitativer Kommentierung der Ergebnisse, dabei personalbezogene Chancen & Risiken identifizieren.
• Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen, Statistiken und Kennzahlen zur Prognose, Planung und Entscheidungsunterstützung sowie zur Ergebnisüberprüfung.
• Aktive Mitarbeit in strategischen, internationalen HR-Projekten.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbarer Qualifikationen sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Controlling, Management Reporting, Datenschutz und allen einschlägigen Prozessen, idealerweise bereits im HR-Controlling / People Analytics Umfeld.
• Sie sind versiert in der Anwendung von SAP und SucccessFactors und können Anwendungen wie das Business Warehouse bedienen und weiterentwickeln.
• Sie haben neue Technologien zur Aufbereitung großer Datenmengen intensiv angewendet und können Analyseergebnisse zielgerichtet aufbereiten und im Senior Management kommunizieren.
• Neue Trends und Technologien sind Ihnen ebenso vertraut wie agile Projektmethoden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie verfügen über eine starke Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, deutsches Traditionsunternehmen und zählt mit seinen innovativen Produkten als einer der globalen Marktführer im Bereich der Spezialchemie. Heute beliefert das Unternehmen mit seinen Produkten zahlreiche zukunftsorientierte Wachstumsbranchen wie die Automobil-, die Elektronik- oder Baubranche. Ziel ist es, das Wachstum des Geschäfts weiter voranzutreiben und führende Positionen durch Investitionen und eine gezielte Expansion weiter auszubauen. Das Unternehmen produziert an mehreren Standorten weltweit und verfügt über effiziente Strukturen, führende Technologien, intelligente Innovationsideen, starke Marken und hochqualifizierte Mitarbeiter. Gestalten Sie aus der HR-Funktion heraus diese internationale Wachstumsgeschichte mit!