Hinweis: Der Markenauftritt der FR Consulting AG wurde komplett in die FR Recruitment GmbH überführt.

Wir nutzen Cookies und Google Analytics, um diese Website für Sie so interessant wie möglich zu gestalten. Sind Sie damit einverstanden? (Sie können diese Entscheidung jederzeit widerrufen) mehr

Senior HR Business Partner (m/w/d) - Hamburg

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Auftrag der Evotec SE suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für das Headquarter in Hamburg. Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wirkstoffforschung und -entwicklung mit erfolgreich wachsenden operativen Standorten in Europa und den USA.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung eines Unternehmensteils mit seinen Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen im Sinne eines umsetzungsstarken und proaktiven Sparringspartners, mit direkter Berichtslinie an die Personalleitung Deutschland.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Übernahme aller Verhandlungs- und Beziehungsaufgaben.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards, Prozessen und Instrumenten für den Betreuungsbereich.
  • HR-seitige Gestaltung der Veränderungsprozesse innerhalb einer agiler werdenden Organisation.
  • Mitarbeit in lokalen, regionalen und globalen HR-Projekten als Teil des globalen HR-Teams.
  • Kommunikation mit allen Ansprechpartnern auf Basis einer ausgeprägten Wertschätzungskultur.

Ihr Profil:

  • Master-Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einer biotechnologischen oder pharmazeutischen Umgebung.
  • Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten.
  • Hohe Entscheidungskompetenz, auch in Konfliktsituationen.
  • Ausgeprägtes Terminbewusstsein.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • HR-Erfahrung aus einem schnelllebigen, dynamischen und internationalen Umfeld.

Ihr Gewinn:

Unser Mandant bietet Ihnen als erfolgreiches Wirkstoffforschungs- und -entwicklungsunternehmen die Möglichkeit, bei einem wachsenden, modernen und innovativen Arbeitgeber mitzuwirken. Sie übernehmen schnell Verantwortung in Ihrer Position und entwickeln proaktiv Ihre eigene Karriere und das Unternehmen.