Senior HR Business Partner (m/w/d) - Hamburg

Die FR Recruitment GmbH ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.

Unsere Mandantin, die Evotec SE, ist ein führendes Unternehmen der Wirkstoffforschung und –entwicklung mit operativen Standorten in Europa und den USA. Für das Headquarter in Hamburg suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

In dieser Funktion haben Sie zwei gleichgewichtige Schwerpunkte:

  • Einerseits Ausübung der typischen Aufgaben eines HR Business Partners mit Zuständigkeit für einen bestimmten Unternehmensteil,
  • andererseits koordinierende Verantwortlichkeit für den Kontakt mit dem Betriebsrat im deutschen Headquarter inklusive aller damit verbundenen Verhandlungs- und Beziehungsaufgaben
  • Sie berichten in beiden Schwerpunkten an die Personalleitung Deutschland
  • Sie steuern dabei die Bereitstellung von Richtlinien, Programmen und Prozessen für Führungskräfte in den Abteilungen, für die Sie verantwortlich sind
  • Sie sorgen für die Moderation und Einführung von Betriebsvereinbarungen auf Basis einer ausgeprägten Wertschätzungskultur

Ihr Profil:

  • Master-Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen und arbeitsrechtlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner mit Fokus auf Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - idealerweise erworben in einer biotechnologischen oder pharmazeutischen Umgebung
  • Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten
  • Hohe Entscheidungskompetenz auch in Konfliktsituationen
  • Ausgeprägtes Terminbewusstsein
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit und Wille, in einem schnelllebigen, dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten

Ihr Gewinn:

Sie bekommen die Möglichkeit, bei einem wachsenden, modernen und innovativen Arbeitgeber mitzuwirken. Hier können Sie schnell Verantwortung in Ihrer Stelle übernehmen und das Unternehmen wie auch Ihre eigene Karriere entwickeln.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.