Senior HR Manager (m/w/d)

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte – in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag suchen wir für den Standort Lampertheim an der südhessischen Bergstraße einen Senior HR Manager (m/w/d), der neben Lampertheim noch zwei weitere Standorte betreut, Unser Mandant ist Parker Hannifin, ein weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie – in 50 Ländern vertreten, davon allein mit 15.000 Mitarbeitenden erfolgreich in Europa in den spannenden Technologiebereichen Aerospace, Motion Systems, Flow & Process Control, Filtration & Engineered Materials.

• Sicherstellung der effizienten Fortführung des HR-Tagesgeschäfts am Standort zusammen mit Ihrem HR-Team
• Übernahme der übergreifenden HR-Koordination für zwei weitere Standorte
• Steuerung aller lokalen HR-Tools und HR-Prozesse, abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen
• Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Anpassung bzw. kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender lokaler HR-Richtlinien, Standards und Tools im Austausch mit der Geschäftsleitung und der Europa-Personalleitung
• Auf- und Umsetzen von HR-Projekten
• Verantwortung für HR-Budget und HR-Controlling
• Verantwortung für Personalentwicklung & Weiterbildung sowie die kaufmännische Ausbildung am Standort

• Abgeschlossenes Studium und einschlägige HR-Fach- und Methodenkenntnisse, erworben durch mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich und in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Belastbare Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (IG BCE; IG Metall von Vorteil)
• Solide Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von strategisch ausgerichteten HR-Themen und in der Steuerung von Projekten
• Idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung
• Kommunikationssichere Englischkenntnisse (C1)
• Lust und Spaß an Teamwork, am „Mitanpacken“ und an großer Eigenverantwortung

Unser Mandant bietet Ihnen eine langfristige Perspektive: Es ist ein Unternehmen, das seit seiner Gründung beständig wächst, die größten technischen Herausforderungen in seiner Sparte annimmt und erfolgreich meistert. Als Senior HR Manager berichten Sie direkt an die Division HR Managerin PHDE. Hier genießt das Thema HR hohe Anerkennung und beinhaltet viel Gestaltungsspielraum und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten. Operative mit strategisch ausgerichteter HR-Arbeit optimal zu verknüpfen, zeichnet die Aufgabe aus.

Interessiert? Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.